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2018年职场人的三个小目标,你最在意哪一个?

来源:  |  发布时间:2017-12-11  |  浏览量:711

  马上就要和2017年说再见了,在即将来临的2018年,职场人也给自己定下了几个小目标,其中三个最引人注目。在这三个中,你最在意的是哪一个?

  那么首先让我们来看看职场人的三个小目标是什么吧!

  小目标一:吸引人的企业文化

  在众多职场人心目中,最为关注的问题还是企业文化。

  “我们一天虽然只有八个小时在公司,但这几乎是每天生活的全部,如果企业文化好,我们工作也舒心,人心情自然就会好,其他一切也都会跟着好起来!”就职于某IT企业的小张表示说。

  不仅是小张,现在刚刚工作两三年的九零后,他们更注重企业文化的引入,所以在2018年,好的企业文化自然成为职场人的首选。

  小目标二:完善的福利待遇

  前不久小编身边一个朋友在换工作,虽然说之前的企业已经呆了五六年,多多少少也有些舍不得,但由于福利待遇方面一直没有达到他的要求,所以跳槽换工作成为必然。

  “像我们现在吧,要买房买车结婚,这三样哪一样都非常花钱,虽然个人发展很重要,但完善的福利待遇更重要。”九零后小王表示说。

  对于小王来说,新一年的目标也是找一份薪资福利待遇好的企业,当然这对于学IT的他来说是非常容易的一件事了。

  小目标三:尊重和发展

  除了上面说的企业文化和福利待遇,职场人最为看重的还是对自身的尊重和发展。

  “只有彼此尊重的企业,我们才能更好的为她效力。”在某文化传播公司工作的小范最近也在考虑换工作,原因是老板会无缘无故让人加班,而且事先没有任何通知。在这种环境下,小范心里自然想换一份工作了。

  当然个人发展也是大家最为看重的问题。如果数十年如一日的从事一项工作,自己也不会得到进步,薪资各方面更是上不去。

  在这里陕西华信智原的就业导师葛老师也提醒大家,年后换工作一定要给自己树立目标,好的职位对自身的能力要求会更高。

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